您现在的位置: > 集群网 > 国际新闻 >云联惠消费全返骗局再出事,员工搬货抵工资

云联惠消费全返骗局再出事,员工搬货抵工资

来源:当家网  日期:2022/9/19 14:45:53   浏览次数:    我要收藏

云联惠消费全返骗局再出事,员工搬货抵工资

                           来源:反传销网
 据网友爆料:亿佰家超市欠供应商钱没给,2016年9月末,很多供应商直接在超市里面等都起要钱,警察特警都来了,但老板一直没出面,有的员工怕发不了工资,直接开始搬货。

 









 

  开州亿佰家超市是重庆地区第一家云联惠全返的大型生活超市,从2015年6月开始筹备,于2015年12月5日开始试营业,到2016年10月19日最终因欠供应商货款无法及时支付关门停止营业。涉及112位员工的工资和100多家供应商货款没钱支付。

 

  在2016年09月下旬因未及时支付供应商货款,超市被迫关门了几天。后由商务局主导,公司老总与供应商代表达成协议,打款30万保证金到供应商监管小组账户上,10月份之前的货款由公司出具欠条给供应商,10月1号开始供应商送的货按实销实结结算。

 

  供应商监管小组跟员工代表开会表示,10月1日后正常营业,所有账目由供应商监管小组把关,超市日常正常开支与员工工资由供应商监管小组负责,到10月19日因9月份员工工资未及时支付(供应商监管小组只承认在正常营业的情况下支付10月1日后产生的工资),超市再次关门。

 

  经核算,10月1日到10月19日供应商送货商品已全部结完货款,另余营业额20余万在供应商监管小组手中拒绝交出。

 

  目前公司欠员工工资还有接近30万,欠供应商货款接近300万,已验收入库未销售的货物库存有100多万。

 

  员工已选代表于10月下旬将超市状况报备劳动监察大队走申诉程序。11月14日得到消息称,商务局会议结果要求超市被授权人处理自采货物和固定资产,同时安排供应商将库存货物退回抵扣之前公司出具的欠条。

  目前员工非常担心和不理解,一是担心出售的自采货物和固定资产不够员工工资发放;二是按劳动法规定的在这种情况下应优先解决员工工资,在处理企业其他欠款,在员工工资的资金来源都没得到解决的情况就安排供应商退货抵扣欠款,员工的工资谁来保障。(目前企业法人代表已有身孕,按法律规定政府部门无法强制执行)

 

  扒开云联惠全返超市底裤

 

  这里更像是一个小型淘宝网,衣服,数码,家居,家电,汽车,旅游等应有尽有……其中,最吸引眼球的是用特大号标题写着的“全返”。

 

  “云联惠”购物平台交易量甚少,多位加盟商的家属指控这是一家“空壳网店”,主要靠收取联盟商家16%的营业额维持运营,其他收入甚少。

 

  有不少人表示:普通会员每一笔消费,平台都要贴钱返利。这部分资金缺口,靠的是更多会员交钱来填补,只有以滚雪球般几何倍数增长的业绩才能支撑巨大的“返利”。 

如果按照云联惠说的这样发展下去、以后中国的人都不用工作了、反正消费了又全返、还需要继续工作吗?觉得一点都不现实。

 

  那么,这种模式的本质是什么呢?它与“万家购物”的的模式又有什么区别呢?根据从多位加盟商的家属获知的信息,这种模式与“万家购物”的模式如出一辙,都是在消费后来者的钱。这个模式需要不断有后来者加入才能保证前面消费者的返现。类似于金字塔,越迟加入的人每天的返现越少。假如哪一段时间消费额少了,很容易出现资金断裂。不是每个消费者都愿意在你这里买。销售额这东西谁也保证不了。

 

  在整个这一过程中没有真正意义的收入。

 

  云联惠的经营模式

 

  商家加入云联惠每单交易要给16%成交额给云联惠,云联惠从商家上交的16%中给消费者返现,比例约为每天万分之五,按照这个比例计算,全部返还时间为五年。该模式通过早期消费者的口碑进行病毒式传播,通过早期获得优惠的消费者对其进行宣传。如果没有消费者的宣传,这个模式在早期就运营不下去了。这种模式的弊端在于,如果以后返现的总额越来越大,导致公司无法承受这样的巨额的返现资金,就会造成企业造成资金链的断裂,导致返现无法完成,在承诺返现的时间中,如果云联会宣布破产,消费者又该如何维护自己的利益呢?

 

  据了解,云联惠的高级会员可以成为推荐人,推荐人可以获得提成,提成方案有两种:A、被推荐人的所有消费金额的1%X5=5%;B、被推荐人的所有销售金额的0.5%X5=2.5%。推荐人推荐的消费者越多,即刻获得的提成越多,这与传销中的发展下线有着惊人的相似。有着相似经营模式的“万家购物案”已经判决,其创始人应建成犯组织、领导传销活动罪和故意伤害罪被依法判处有期徒刑15年。那么“云联惠”是否也是一种类似于”万家购物”的新型网络传销呢?

 

  这种推荐新人加入获取提成,称为“创业会员收益”,而且还是三代以上的下线返利。这与“万家购物”差不多,“万家购物”实施的是“六代计酬体系”,每一级代理都可以根据自己吸纳加盟商的业绩,按一定比例获取佣金,“云联惠”是新瓶装旧酒。

 

  天下没有免费的午餐

 

  “消费者要知道,天下没有免费的午餐。”在现实经营中,有些加盟商为了规避风险,可能会抬高物价或收取手续费,消费者五年后获得的返利实际是出自于消费者本身。注册会员需要缴纳费用,成为会员可以获取返利,推荐会员还能获得收益,通过"拉人头"的方式发展会员。这些特征都接近于传销,消费者要保持高度警惕。



 

  商场里的"满500返200"是一种短期的让利促销行为,而万家购物的"满500返500"是一种长期实施高额返利的传销行为;商场返利一般只是针对几类特定商品,以自身盈利为目的,是一种正常的经营行为,而万家购物是针对会员购买的所有商品以超高额返利,明知必然亏损照样返利,后期参与购物的会员将出现无利可返现象,这种经营没有可持续性,其根本目的就是非法占有财物,社会危害性极大。

 




>> 更多相关信息:
在百度中搜索云联惠消费全返骗局再出事,员工搬货抵工资 在好搜搜索云联惠消费全返骗局再出事,员工搬货抵工资
在必应搜索云联惠消费全返骗局再出事,员工搬货抵工资在搜狗搜索云联惠消费全返骗局再出事,员工搬货抵工资
>> 关于企业公告的相关资讯
推荐编辑